Seus direitos trabalhistas merecem ser respeitados.
Se você sofreu uma demissão com verbas rescisórias incorretas, não recebeu horas extras, adicionais de insalubridade ou periculosidade, foi vítima de assédio, sofreu um acidente de trabalho, ou teve seu vínculo de emprego desrespeitado, conte com uma atuação jurídica técnica e comprometida. Atuação estratégica, atendimento humanizado e compromisso com a defesa dos seus direitos.
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Seja qual for o problema na sua relação de trabalho, você não precisa enfrentar isso sozinho.
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- Foi demitido sem justa causa e não recebeu todas as verbas rescisórias
- Tem horas extras, intervalos ou adicional noturno que nunca foram pagos
- Trabalha (ou trabalhou) sem carteira assinada ou com vínculo não reconhecido
- Sofre ou sofreu assédio moral, perseguição ou acúmulo/desvio de função
- Está exposto a insalubridade ou periculosidade sem receber o adicional devido
- Teve acidente de trabalho ou doença ocupacional
Ferreira & Montrezor Advocacia Trabalhista
O Ferreira e Montrezor Advocacia é especializado em Direito do Trabalho, com atuação estratégica e personalizada na defesa dos direitos dos trabalhadores.
Prestamos assessoria em casos que envolvem verbas rescisórias, horas extras, reconhecimento de vínculo, assédio no trabalho, FGTS, acidentes de trabalho e demais questões trabalhistas.
Atendemos clientes em todo Brasil, oferecendo um serviço ágil, transparente e comprometido.
Mais do que conduzir processos, buscamos garantir que cada trabalhado tenha seus direitos respeitados e acesso a uma defesa jurídica de excelência.
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Áreas de atuação
Atuamos na defesa do empregado nas principais questões trabalhistas. Veja alguns dos direitos que cuidamos:
Rescisão e verbas rescisórias
Saldo de salário, aviso, férias, 13º, FGTS e multa que a empresa pode ter deixado de pagar.
Reconhecimento de vínculo
Mesmo sem carteira assinada, pode existir vínculo quando há subordinação, rotina e habitualidade.
Horas extras e intervalos
Jornada além do limite, intervalos suprimidos e banco de horas irregular geram valores a receber.
Reversão de justa causa
A punição precisa ser provada e proporcional. Quando abusiva, a justa causa pode ser revertida.
Rescisão indireta
Quando a empresa descumpre suas obrigações, o empregado pode pedir a “justa causa do empregador”.
Insalubridade e periculosidade
Exposição a agentes nocivos ou a risco garante o adicional devido sobre o salário.
Assédio e dano moral
Humilhações, perseguições e constrangimentos no trabalho podem gerar indenização.
Acidente e doença ocupacional
Direito a estabilidade, assistência e possível indenização por danos decorrentes do trabalho.
FGTS não depositado
Depósitos ausentes ou incompletos aumentam o valor devido ao trabalhador.
Adicional noturno
Trabalho em horário noturno tem direito a acréscimo sobre o valor da hora normal.
Desvio e acúmulo de função
Exercer função diferente ou acumular tarefas sem a devida contrapartida salarial.
Salário “por fora”
Valores pagos fora do holerite refletem em férias, 13º, FGTS, aviso e rescisão.
Cada caso depende de documentos, provas e da forma como o trabalho aconteceu — fale com quem domina o assunto.
É possível contratar um advogado à distância?
Sim. E com segurança, praticidade e o mesmo compromisso de um atendimento presencial.
Hoje, você não precisa se deslocar até um escritório para contar com uma advocacia especializada. O atendimento jurídico online é plenamente válido, seguro e regulamentado pela OAB, permitindo que todo o acompanhamento do seu caso seja realizado de forma remota.
A consulta, o envio de documentos, a assinatura eletrônica e o acompanhamento do processo podem ser feitos de maneira rápida e segura, utilizando plataformas confiáveis e ferramentas que garantem a autenticidade e a proteção das informações.
Não importa em qual cidade ou estado você esteja: o Ferreira & Montrezor Advocacia atende clientes em todo o território brasileiro, oferecendo uma atuação técnica, atendimento personalizado e acompanhamento próximo em todas as etapas do seu processo.
→ Quero começar meu atendimento online
Como funciona na prática?
- 1. Primeiro contato pelo WhatsApp
Você entra em contato com nossa equipe, relata sua situação e recebe as orientações iniciais de forma rápida e personalizada. - 2. Consulta jurídica online
Realizamos o atendimento por videochamada ou por mensagens de voz, conforme a sua preferência, esclarecendo dúvidas e analisando o seu caso com atenção e estratégia. - 3. Envio seguro de documentos
Toda a documentação necessária é compartilhada de forma digital, por meio de plataformas seguras, garantindo praticidade e confidencialidade. - 4. Acompanhamento próximo e transparente
Você é informado sobre cada etapa do processo e conta com uma equipe disponível para prestar esclarecimentos sempre que necessário, com comunicação clara, atendimento humanizado e total transparência.
Atendimento jurídico especializado, sem barreiras geográficas, com a segurança e a confiança que você precisa para defender os seus direitos.
Tire suas dúvidas com nosso atendimento online
Sua situação pode ter uma solução. E o primeiro passo começa com a informação certa.
Muitos trabalhadores deixam de exercer seus direitos por acreditarem que não há alternativa ou por não saberem que a lei os protege. Uma orientação jurídica adequada pode esclarecer suas dúvidas, indicar os caminhos possíveis e proporcionar mais segurança para a tomada de decisões.
Estamos preparadas para analisar o seu caso de forma individualizada, oferecendo um atendimento claro, humanizado e acessível, sempre com transparência, respeito e linguagem simples, para que você compreenda cada etapa do processo e se sinta seguro durante toda a sua jornada.
→ Fale conosco agora — WhatsApp
No nosso atendimento online, você pode:
- Verificar se suas verbas rescisórias foram calculadas e pagas corretamente;
- Entender se possui direito ao recebimento de horas extras, adicionais de insalubridade ou periculosidade, diferenças salariais ou reconhecimento de vínculo empregatício;
- Esclarecer dúvidas sobre demissão por justa causa, rescisão indireta, assédio moral ou sexual, FGTS não recolhido, estabilidade provisória e outros direitos trabalhistas;
- Receber uma análise jurídica individualizada do seu caso, com orientações claras, objetivas e seguras;
- Conhecer os caminhos legais disponíveis e tomar decisões com mais tranquilidade e segurança.
Seu trabalho merece respeito. E seus direitos merecem uma orientação jurídica especializada.
Entenda como será o seu atendimento:
Um atendimento pensado para você, do início ao fim.
Primeiro contato
Você entra em contato pelo WhatsApp e nos conta brevemente o que está acontecendo. Sem formulários, sem burocracia.
Análise do caso
Avaliamos os detalhes com atenção para identificar seus direitos e qual é o melhor caminho a seguir na sua situação específica.
Orientação jurídica personalizada
Você recebe uma orientação clara sobre os próximos passos — sem enrolação e sem juridiques.
Acompanhamento do processo
Se decidirmos seguir juntos, cuidamos de todo o processo enquanto você se dedica ao que mais importa: a sua vida.
Horário de Atendimento
08h às 17h
Prefere marcar um horário? Fale conosco pelo WhatsApp e encontramos o melhor momento para conversar sobre o seu caso.
O que dizem quem já foi atendido pelo escritório:
“Fui demitida depois de muitos anos na empresa e não sabia o que fazer. O escritório me explicou tudo com calma, identificou verbas que eu não havia recebido e me orientou em cada etapa. Me sinto muito grata.”
“Trabalhei anos fazendo horas extras que nunca foram pagas. O escritório reuniu as provas, entrou com a ação e consegui receber tudo o que era meu por direito. Atendimento humano, atencioso e totalmente online. Super indico!”
“Trabalhei dois anos sem carteira assinada e achei que não tinha o que fazer. Fiz tudo à distância e foi muito fácil. Me mantiveram informada e explicaram cada passo. Consegui o reconhecimento do vínculo e me senti amparada o tempo todo.”